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事業承継・後継者問題

 

日本に多くある中小企業は,深刻な後継者問題に見舞われています。
・子供がおらず後継者がいない

・子供がいるが経営者としての資質が備わっていない

・後継者はいるが会社の株価が高く,多額の相続税が発生してしまう
など,会社の存続そのものが危うくなる事態が生じます。

 

フローチャート

 

会社の将来性,方向性の検討

後継者候補の選定

会社の資産状況把握

承継方法決定

事業承継計画の立案

計画の実行
①親族が承継する,②従業員,外部から後継者を迎える,③M&A

 

事業承継の問題は,税務の問題とは切っては切り離せない関係にあります。
当事務所は税理士と連携しておりますので,法的に適正なアドバイスのみならず,税務の観点から有用なアドバイスを致します。


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