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解雇された

突然職場を解雇されたというケースでお困りの方がいらっしゃいます。解雇の理由も身に覚えのないことであったり我が国の中小企業はワンマン経営が多く，社長の機嫌を損ねたら即解雇ということも珍しくありません。ただ，法律上は不当な解雇であっても，その後働く環境ということを考えると，不当解雇であることが裁判上認められたとしても復職は難しいことは理解して下さい。
当事務所では，解雇に至る経緯など詳細に伺った上で，解雇の妥当性を検討します。
幸いにも我が国は労働者側に有利な法体系となっておりますので，よほどの事情がないと解雇が有効にないません。

解雇が不当であると判断した場合には，会社に対して解雇の無効を確認し，復職を求めることを検討します。
しかし，気をつけて頂きたいのは，解雇の妥当不当問わず，会社と労働者双方の気持ちにわだかまりが生じていることには間違い有りませんので，復職することが一番の解決策ではないことも多いです。
裁判所からも，解決金での解決を示唆されることが多いです。